Afschuw versus Loslaten Achterdocht versus Vertrouwen Bedreigingen versus Ontwikkeling Afhankelijk versus Vrijheid Bedenkingen versus Reflectie Afgunst versus Waardering Barsten versus Herstel Gemis versus Geluk Misverstanden versus Opluchting Futloos versus Drijfveer Skiskills

advisering

Advisering

bemiddeling

Bemiddeling

coaching

Coaching

training

Training

  • PERSOONLIJKE EN ORGANISATIE ONTWIKKELING
  • OPTIMALISATIE
    REVITALISATIE
    RE-INTEGRATIE
    LOOPBAANORIËNTATIE

Herzlich willkommen auf unserer Webseite

Wir freuen uns, dass wir Ihnen auch auf diesem Wege Informationen über uns und unsere Dienstleistungen geben dürfen. Sie können hier praktisch alle Informationen über unsere Dienste und unseren Betrieb finden.

Wir hoffen, dass der Inhalt unsere Webseite Ihr Interesse weckt und würden uns freuen, Sie vielleicht einmal persönlich kennenzulernen. Sollten Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Das Internet ist für uns ein wichtiges Instrument, den Kontakt zu unseren Kunden herzustellen und zu pflegen. In diesem Sinne freuen wir uns über jede Anfrage oder Antwort von Ihrer Seite. Wir gehen gerne über Internet auf Ihre Anfragen ein. Für eine Ihren Bedürfnissen entsprechende Beratung stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung. Unsere Berater freuen sich auf Ihren Besuch. Vereinbaren Sie doch einen Termin per E-Mail.

Wir freuen uns auf Sie!

Frans Karremans
Inhaber und Geschäftsführer Scansense

Das Betriebsprofil

Scansense bietet einzigartige Maßarbeit bei persönlichen Dilemmas oder Organisationsfragen, die das Funktionieren beeinflussen. Die Interventionen von Scansense richten sich auf das Optimieren von den Leistungen und der Ausführung und auf die Stärkung der psychischen und physischen Gesundheit.

Der Betriebsname
Das Scannen vom Common Sense (der gesunder Menschenverstand).

Der Mehrwert
Mit durchgreifenden Analysen und vertiefenden Lehrmaterialien dringt Scansense bis zum Kern Ihres Problems durch. Es handelt sich also um wirkliche Maßarbeit. Scansense verfügt über einen großen Erfahrungsschatz und profiliert sich, indem es seinen Kunden einen deutlichen Mehrwert in Form eines Rundumkonzeptes bietet.

Die Arbeitsmethode
Scansense bringt den Teilnehmern bei, sich auf alle Aspekte einzustellen, die das Funktionieren beeinflussen, wodurch sie bessere Leistungen erbringen. Durch das Erlangen neuer Kenntnisse, Fähigkeiten und Einsichten (Bewusstsein), wird der Teilnehmer effektiver mit Ereignissen umgehen die das Funktionieren beeinträchtigen. Diese Arbeitsmethode führt schon schnell zu besseren Ergebnissen, die der Teilnehmer darauf hin noch weiter ausbauen kann.

Das Lernprinzip
Wegen der ständigen Interaktion mit dem Teilnehmer -basierend auf „best practice“ und „evidence-based“ Methoden- kann, anders als bei Standardlernprogrammen, jedes Problem direkt angegangen werden. Scansense begnügt sich nicht mit dem Behandeln von Symptomen, sondern packt das Problem an der Wurzel an.

Das Lehrangebot
Scansense bietet Beratung, Vermittlung, Coaching und Training auf der Ebene der persönlichen Entwicklung und der Organisationsentwicklung. Für jede Situation gibt es Maßarbeit, indem die Interessen der Kunde auf effektive Art und Weise behandelt werden. Mit diesem Rundumkonzept will Scansense einen Beitrag zum optimalen Wohlerlebnis liefern.

Das Lehrprogramm
Im Dialog mit dem Teilnehmer entwickelt Scansense immer die gewünschte Maßarbeit. Um gut an das aktuelle Fähigkeitsniveau anzuschließen, fängt jeder Lehrgang mit einem Aufnahmegespräch an. Zur Optimierung unserer Dienstleistung werden die Lehrgänge standardmäßig mit einer Evaluation abgeschlossen.

Der Lehrgang
Alle Aspekte, die das Funktionieren beeinflussen, kommen im Lernangebot der Scansense zur Sprache (das Scannen des Commonsense). Die Wahl für einen bestimmten Lehrinhalt führt zum Einsatz eines spezifischen Lehrgangs: Optimierung, Revitalisierung, Reintegration (beim Arbeitsversäumnis) und Laufbahnorientierung. Der Entwurf eines Lehrgangs ist flexibel: Zielsetzung, Tiefgang und Dauer kann je nach Verlauf des Lehrgans zwischenzeitlich angepasst werden. Der Teilnehmer führt Regie und Scansense profiliert sich mit seiner Beraterrolle.

Die Schwerpunkte
Problemanalyse, Versäumnismanagement, Konfliktmanagement, Stressmanagement.

Der Kontakt
Scansense arbeitet nicht nur von der Hauptniederlassung aus, sondern auch von speziell ausgewählten Ausbildungsstätten -oder auf Wunsch innerbetrieblich- in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.

Scansense

Büro für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung

Pekingsingel 101
3404 EC IJsselstein
Niederlande
Webseite www.Scansense.nl
Xing: www.xing.com/profile/Frans Karremans

Direktor: Frans Karremans

Die Referenzen
Referenzen über Frans Karremans, Inhaber und Geschäftsführer von Scansense:

Herr Axel Bernett, Filialleiter, Deutsche Bundesbank, Freiburg
Herr Björn Matthias Jotzo, Fachanwalt und Rechtsanwalt, JJ+P Jotzo & Partner – Rechtsanwälte, Berlin

Spezielle Geschäftsbeziehungen


Scansense ist Mediapartner von Respect The Mountains

 

 


Scansense ist Geschäftspartner von Skiskills

Kooperation

Seit 2004 beraten wir unsere Kunden erfolgreich zu den Themen persönliche Entwicklung und Organisationsentwicklung. Wir möchten grenzübergreifende Herausforderungen im Bereich des Funktionierens Ihrer Mitarbeiter gerne für Sie meistern.

Haben Sie vielleicht Interesse an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Scansense? Dann informieren Sie sich bitte über die Möglichkeiten die Scansense Ihnen auf Grund seines fachlichen und kulturellen Hintergrundes bieten kann. Vielleicht betrifft Ihr Problem einen deutschen Mitarbeiter, der in den Niederlanden arbeitet, oder einen holländische Mitarbeiter in Deutschland. Da die Arbeitsmethode von Scansense auch kulturorientiert ist, kann eine andere Sichtweise Ihnen vielleicht die beste Lösung bringen.

Scansense steht Ihnen und Ihren Mitarbeitern jederzeit persönlich und kompetent zur Seite und trägt so als starker Partner zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Infoblatt Dienstleistungen (Deutsch)